แนวทางการปฏิบัติ

การบริหารองค์กรหรือบริษัทเพื่อให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพและสามารถตอบสนองต่อเป้าหมายของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุดนั้นเกี่ยวข้องกับหลายปัจจัยหลักต่อไปนี้ 1. กำหนดและวางแผน การกำหนดแผนยุทธยานที่ชัดเจนและเป้าหมายที่กำหนดไว้ในการทำงานมีความสำคัญ เพื่อที่จะแนวทางการดำเนินงานขององค์กรให้มุ่งหวังในทิศทางที่ถูกต้อง การกำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรยังช่วยให้คนทุกคนในองค์กรเข้าใจและส่งมอบผลงานในทิศทางเดียวกัน 2. บริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารบุคคลในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ ผู้บริหารต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการทำงานที่ดีขึ้นและสร้างโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม เพื่อให้พนักงานมีโอกาสพัฒนาทักษะและเสริมสร้างความสามารถในการทำงาน 3. บริหารการเงิน ฝ่ายบริหารต้องรับผิดชอบในการวางแผนการเงินและการควบคุมงบประมาณขององค์กร…